Luma | 映像制作・動画制作・SNS運用

NOBODY KNOWS

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「誰しもが知る」社会へ

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常識にとらわれず
新しいクリエイティブを追い求める
映像制作チーム

常識にとらわれず、
新しいクリエイティブを追求する学生PRチームLuma。
お客様のニーズに合わせた独自のクリエイティブを提供し、
クライアントの輝きを引き出します。

WHY?

なぜ学生クリエイターなのか

01

感性

圧倒的なリアリティと親近感。

採用において最も重要なのは、洗練された映像美よりも「自分たちのための情報だ」と感じる共感性です。政策を手掛ける学生クリエイターは、ターゲットである学生と全く同じ「今」を生きています。彼らが日常的に触れているリズム、言葉選び、視点を制作に活かすことで、大人の理屈で作られた広告にはない、圧倒的なリアリティと親近感を創出します。
02

熱量

誰よりも貴社のファンになり、誰よりも泥臭く、形にする。

効率や慣習にとらわれるプロの現場では、時として削ぎ落とされてしまうものがあります。それは、対象に向き合う純粋な「熱」です。 Lumaの学生クリエイターにとって、一つひとつの制作は単なる「業務」ではありません。自分の感性を証明し、誰かの人生を変えるかもしれない、一生に一度の挑戦です。

納得がいくまで企画を練り直し、最高の瞬間を撮るために粘り、1フレームの妥協も許さない。その泥臭いまでの熱量こそが、画面越しに学生の心を震わせる、温度のあるコンテンツを生み出します。

「きれいな映像」ではなく「熱のこもったメッセージ」を。私たちは、貴社の情熱をそのまま学生に届ける、一番の熱源であり続けます。
03

スピード

意思決定の遅さは、機会損失そのものだ。

昨日のトレンドが今日には古くなるSNSの世界、そして刻一刻と変化する学生の志向。採用広報において、重厚長大な制作フローはもはやリスクです。Lumaは、企画・撮影・編集を最小人数の精鋭チームで完結させる体制を実現しています。

現場で何が起きているかを瞬時に捉え、即座にコンテンツ化する圧倒的なスピード感。私たちは、貴社の採用広報に「リアルタイム」という強力な武器を授けます。

Service

事業内容

こんなお悩みありませんか

会社の魅力を伝えきれていない

映像制作事業
母集団形成を強化したい
若年層へのリーチが弱い

法人向けSNS運用
学生へ直接アプローチしたい

キャンパスTV

Service

事業内容

01

映像制作事業

貴社の魅力やビジョンを深く伝える映像を制作。
視聴者の共感を引き出し、効果的なPRを実現。ストーリー性を重視し、
視覚と感性に訴える映像を提供します。

もっと見る
成功事例

「見えない技術に、目に見える感動を。
学生の志望動機を『機能』から『誇り』へ。」
- 課題
  
  世界トップシェアの技術を持ちながら、学生には「地味で難しそうな会社」と認識され、母集団形成に苦戦していました。
- Lumaの解
  
  製品のスペック紹介を一切排除し、一つの部品が社会をどう変えているか、その裏にあるエンジニアの葛藤と情熱を追う「ショートドキュメンタリー」を制作。学生クリエイターが、若手社員の「入社前の不安と、今のやりがい」を等身大の視点で引き出しました。
- 成果
  
  動画公開後、プレエントリー数が前年比150%を記録。面接に来る学生から「動画を見て、自分の技術が誰を幸せにするのか具体的にイメージできた」という声が続出し、内定承諾率の大幅向上に貢献しました。
02

法人向けSNS運用事業

貴ユーザーの心をつかむ高品質なショート動画を制作。
Youtube、TikTokやInstagramなど主要プラットフォームに最適化した
クリエイティブで、貴社のブランドや商品を魅力的に伝え、
効果的な拡散をサポートします。

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成功事例

「ビジョンの解像度を高め、カルチャーマッチした精鋭が集う組織へ。」
- 課題
  
  事業の成長スピードに採用が追いつかず、入社後のミスマッチ（社風との乖離）による早期離職が課題でした。
- Lumaの解
  
  代表の想いやオフィスの日常を、あえて「SNS向けのラフで熱量の高い映像」としてシリーズ化。あえて綺麗な部分だけでなく、泥臭く議論するシーンや失敗を笑い飛ばす文化を「感性に訴えるシネマティックな編集」で表現しました。
- 成果
  
  「この雰囲気の中で働きたい」というカルチャー重視の応募が急増。母集団の質が変わり、採用単価を30%削減しながら、過去最高人数の優秀層を採用することに成功しました。
03

キャンパスTV

大学キャンパス内のデジタルサイネージを活用した広報で、
若年層に効果的にアプローチ。魅力的なデザインとインパクトある映像で、
商品やサービスの認知拡大を支援します。

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成功事例

「ターゲットがいる場所へ、直接届ける。学内サイネージによるピンポイント採用。」
- 課題
  
  特定の学部（工学部など）の学生に絞ってアプローチしたいが、WEB広告ではターゲティングの精度に限界を感じていた。
- Lumaの解
  
  対象となる学生が多く集まる特定大学の工学棟・研究棟付近のサイネージをジャック。彼らの「研究あるある」をテーマにした親近感の湧く動画を放映し、「研究の先にあるキャリア」を視覚的に訴求しました。
- 成果
  
  狙った学部の学生からのエントリーが前年比200%に。教授や研究室の仲間との会話の中で「あの動画、見た？」と話題に上る「学内トレンド」化を実現。接触密度を高めることで、狭き門の理系採用を成功に導きました。